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市总工会召开2018年中层干部季度述职大会
http://www.cdzgh.com  2018-05-08    来源:市总工会组织部    点击次数:330
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“一、一评、一晒” 打造干部考核“新常态”

                                 —市总工会召开2018中层干部季度述职大会

 

全面准确评价干部工作实绩,激发干部干事创业热情,57日,市总工会召开2018年中层干部季度述职大会。市总各部门、产业工会及筹备组、所属事业单位负责人分别以现场和书面的形式,围绕第一季度(延伸4月)工作情况向大会述职。全体机关干部及所属事业单位班子成员103人参加大会。

“述”的实在,坚持直奔主题。会上,没有“穿靴戴帽”、没有空话套话,22名述职干部按要求在8分钟内,聚焦主责主业,用具体事例、详实数据,晒出季度工作成绩单。季度述职不仅是一次集中展现、公平竞争的舞台,更是一个换位思考、取长补短、相互促进的良好平台。

“评”的严格,强化结果运用。全体参会人员根据每名干部述职情况,通过分类投票形式推荐7名优秀干部,这一结果将作为干部评先评优及选拔任用的重要依据。季度述职既可以促使中层干部始终绷紧弦、卯足劲,考虑如何在年底前交出一份在业务工作、创新改革、责任担当等各个方面都令人满意的答卷;又可以发挥“关键少数”的带头示范作用,努力在工会系统营造你追我赶、创先争优的工作氛围。

“晒”出公正,邀请多方参与。为保证考核工作的公开透明,每次季度考核将抽调不同部门、产业工会及筹备组人员参与计票,并全程接受市纪委派驻市总工会纪检组、市总党风廉政建设领导小组办公室监督。考核结果于当日在市总综合信息管理系统内公示,公示期为5个工作日

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