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都江堰市总工会“四步走”当好构建和谐劳动关系的稳压阀
http://www.cdzgh.com  2018-05-11    来源:都江堰市总工会    点击次数:195
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都江堰市总工会“四步走”当好构建和谐劳动关系的稳压阀

    一是加强工会源头维护。深入基层收集职工群众的意见建议,积极参与涉及职工群众切身利益的政策措施、法律法规、重大决策的研究制定;探索建立协商劳动关系三方机制,加强与公安、司法、人力资源社会保障、法院等部门的联动,构建工会社会化维权大格局。
    二是健全维权工作机制。依法推动企业完善劳动合同、集体协商和职代会制度;建立健全职工诉求报告制度,加强工会法律监督,依法维护职工特别是农民工的劳动就业、工资薪酬、休息休假、技能培训、社会保险、安全卫生的权益。
    三是强化维权力量建设。健全完善劳资纠纷应急处置机制,扩大工会法律服务律师、义工的影响力,做强工会法律援助品牌;加强劳动争议调解员队伍建设,依托各级综治信访维稳中心、职工帮扶中心等平台,设立职工维权服务窗口,直接为广大职工提供维权服务。
    四是完善工会维稳工作制度。健全与相关部门会商协调和联动处置机制,建立健全上下级工会联动的维稳工作机制,完善劳资纠纷和职工群体性事件的预防预警、舆情监测引导、应急处理机制,同打着“维权”旗号破坏职工队伍与工会组织团结统一的行为和组织进行坚决斗争,决不允许成立“民间工会”等非法工会组织。

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