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金堂县总工会“三项举措”确保集体协商工作落地生根
http://www.cdzgh.com  2018-09-29    来源:金堂县总工会    点击次数:65
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金堂县总工会“三项举措”确保集体协商工作落地生根

    金堂县总工会在区域性职代会和集体协商过程中,建立“三项制度”,确保集体协商工作成果落地生根。
    一是建立职工代表巡查制度。组织成立由职工代表巡视工作委员会牵头,集体合同履约监督检查工作委员会、提案审议工作委员会、职工生活工作委员会等配合的巡视检查小组,每半年对企业进行一次抽检,每年对职工进行一次权益情况问卷调查或组织一次职企联席会。巡视检查小组不定期对集体合同、工资协议、女职工特殊权益保护合同的履行情况进行巡视检查,巡查情况形成书面报告在园区内公示。
    二是建立履约情况通报制度。定期召开由部分经营者和职工代表参加的集体合同履约情况通报会,通报协议履行情况,由职工代表对企业履约情况进行评议监督。对企业履行合同不到位的地方,责令其限期整改。对于不履行合同、侵犯职工合法权益的单位,经县厂务公开联席会议办公室会议研究后由联席会议办公室责成县人社局下发整改意见书。
    三是建立劳资联席会议制度。在职代会闭会期间,定期组织召开职工与经营者联席会议,对集体合同履行情况进行平等对话,相互征求意见,对发现问题进行民主协商,加以研究解决,为企业和职工搭建了一个畅通的沟通交流平台。

 

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