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锦江区总工会推动信息工作常抓常新
http://www.cdzgh.com  2018-11-07    来源:锦江区总工会    点击次数:324
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锦江区总工会推动信息工作常抓常新
 
完善信息工作机制。建立健全信息选题会商研判制度,确保有效信息不漏一个;建立信息选题清单,落实写作人员,实行约稿一批、调研储备一批、起草加工一批、及时报送一批,像抓项目工作一样压茬推进,确保信息工作源源不断加强信息联动共享,与区委区政府等信息工作机构进行信息交流,形成信息资源的横向共享,也与街道园区工会社会化工会工作者保持信息畅通,形成工会信息的纵向资源,形成纵横联动的工作局面。
二是分解任务定期通报。年初,按照区委和市总工会的目标任务,制定《锦江区总工会信息考核指标表》,及时将信息目标任务分解到各室、部、中心、各街道园区工会。每月在全区社会化工作工作者例会上进行头口通报,每季度向各室、部、中心、各街道园区工会印发书面《信息通报》,督促对标任务,及时完成。
强化正向激励。制定完善《锦江区总工会机关信息调研工作激励试行办法》,机关社会化工会工作者撰写的信息、调研文章被中央、省市区不同级别的报刊、网站采用,以通报表扬为主、物质奖励为辅最大限度激发机关社会化工会工作者活力,提高信息写作的积极性。
四是逗硬考核约束。将信息工作社会化工会工作者考核挂钩,在月绩效考核中,以当月信息完成情况对全区社会化工会工作者进行加减分,信息完成及采用情况直接关系到当月绩效考核结果;在年终考评中,全年信息任务完成情况作为全区社会化工会工作者重要考核指标,直接影响到社会化工会工作者年终绩效考评结果。
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