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新津县七举措培育工匠技能人才
http://www.cdzgh.com  2019-05-16    来源:新津县总工会    点击次数:164
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新津县七举措培育工匠技能人才
一是完善职教培养体系,打造工匠人才培育“蓄水池”。大力发展现代职业教育,鼓励工匠人才积极参加学历教育、技能提升和培训活动,为职工成长成才铺路搭桥。
二是发挥企业主体作用,推动工匠人才成长“传帮带”。引导企业结合生产经营和技术创新需要,制定技能人才培养规划和培训制度,以“工匠带徒”等方式大力开展学徒培养。
三是搭建创新创造平台,建设工匠人才成才“孵化器”。充分发挥劳模(工匠)工作室示范引领作用,广泛开展“小发明、小创造、小革新、小建议、小设计”等经济技术创新活动,激发广大职工创新创造活力。
四是提升技能竞赛质效,打造工匠人才冒尖“助推器”。依托成都百万职工技能竞赛品牌,聚焦智能制造、新兴服务业和新经济,打造新津技能大赛品牌。
五是扩宽人才引育渠道,加快构建高端工匠“集聚地”。结合新津现代产业发展方向,大力引进符合新津主导产业发展方向的急需紧缺技能人才。
六是彰显工匠时代风尚,建立健全常态评选“新机制”。挖掘、培养、造就一批“新津工匠”,并以“新津工匠”为引领,形成企业技术能手、企业首席技师、企业工匠和“新津工匠”的工匠人才梯次结构。
七是树立正向激励导向,打造激发人才活力“新引擎”。注重在各类工匠人才中发展党员、评选劳动模范及推选党代表、人大代表和政协委员,积极推行工匠人才在工会等群团组织中挂职和兼职。充分利用各种载体积极宣传劳模工匠精神,帮助解决劳模生产生活中的实际困难,着力营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的工匠精神。
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