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新都区总工会以补集体协商短板促和谐劳动关系提质增效
http://www.cdzgh.com  2019-07-02    来源:新都区总工会    点击次数:181
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新都区总工会以补集体协商短板促和谐劳动关系提质增效

    新都区总工会围绕“构建全国和谐劳动关系综合试验区”主线,大力开展和谐园区及和谐企业创建活动,通过“找、补短板”促进全区和谐劳动关系提质增效,参与企业达建会工会组织的90%,创建成全国、省、市以上模范劳动和谐企业达80家,科伦药业被全国总工会评为“全国模范之家红旗单位”。
    一是充分调查研究深挖问题短板。全区工会系统上下联动,开展广泛深入的调查研究,深挖在集体协商工作中“工会积极主动、企业消极被动”、“工资集体合同的签订形式化”、“集体合同内容较为单一”等短板,并就相关法律法规要求和推行集体协商的积极意义进行了广泛深入的交流和沟通,从抓思想认识入手,集体协商的共识不断集聚。
    二是建立共决机制丰富协商内容。建立集体协商企业方和职工方的双方共决机制,彰显集体协商双向维护性;拓展内容和形式,提升集体协商质量,协商的内容逐渐由单一的工资集体协商向福利待遇、劳动安全保护以及涉及职工的重要规章制度等与职工切身利益密切相关的内容拓展。
    三是强化党工共建提升协商格局。以党工共建活动为契机,推动党建与工建在政策互达、工作互动、协力共促的工作格局,充分调动企业方在集体协商上的积极性和主动性,确保利益关系公平公正、劳资关系团结和谐,推动企业与职工的利益融合,打造双方共赢共同体。
    截至6月,全区建立工会组织的企业781家,单独签订工资专项集体合同731家,达已建工会企业总数的93.6%;签定区域性集体协议255份,覆盖全区所有村(社区),新都家具行业签定了行业性集体协议;全区区域性、行业性集体协议覆盖企业4373家,涉及职工104252人,达企业职工人数的88%。

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