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锦江区三项举措打造“一站式”劳动纠纷化解平台
http://www.cdzgh.com  2019-08-28    来源:锦江区总工会    点击次数:199
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锦江区三项举措打造“一站式”劳动纠纷化解平台

    锦江区总工会联合多个部门设立劳动纠纷联调中心,探索劳动纠纷化解“锦江模式”。联调中心成立以来,共接受劳动纠纷咨询1200余件,受理572件,结案率达100%,调解成功450件,调解协议经法院司法确认373件,已履行金额达1269万元,自动履行率达90%。
    一是建立劳动纠纷处理机制。建立联系会议制度,与区政法委、区法院、区人社局、区司法局、区工商联定期召开联席会议,及时研究解决劳动纠纷处理办法。建立诉调衔接机制,成立成都市首个劳动纠纷人民调解委员会,积极与区仲裁委、区法院配合,将大量案件化解在仲裁和诉讼前。
    二是整合维权服务专业力量。联调中心与区法院、区仲裁委无缝对接,整合调解资源,优化调解程序,提供纠纷调解高效化、便捷化服务。坚持法律援助与司法救助相结合,组建一支由法官、人民陪审员、劳动仲裁员、社会化工会工作者、律师志愿者共同组成专业化联调工作人才队伍,有效维护劳动者的合法权益。
    三是筑牢劳动纠纷调解基础。在街道、社区、商会和企事业单位中设立基层联系点,积极参与辖区劳动纠纷调解工作,做好第一知情人、第一报告人、第一协调人。积极培育引导劳动关系领域社会组织,深入推进工会“法律七进”行动,引导职工群众学法遵法守法用法,依法化解劳动纠纷。

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