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市总工会多措并举推进“小三级”工会组织能力建设
http://www.cdzgh.com  2018-04-24    来源:市总工会基层部    点击次数:593
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市总工会多措并举推进“小三级”工会组织能力建设

    近期,针对我市“小三级”工会普遍存在的组织不健全、制度不完善、作用发挥不明显、“两非一无”人员入会难等突出问题,市总工会深入青白江区、锦江区、温江区、郫都区等区(市)县乡镇(街道)、产业园区、企业进行了调研,为加强“小三级”工会组织建设,真正的建起来、转起来、活起来、强起来,凝聚了共识,理清了思路,夯实了举措。
    一是坚持以党工共建为引导,解决建会难题。把基层工会组织建设与市委“两新”党建工作相融合,坚持党工共建,实现党工组织联建、阵地联建、工作联动、项目联建、活动联办。突出抓好工期2年以上大型项目工地党群服务中心建设和商圈楼宇、专业市场等新兴领域党组织、工会组织同建。
    二是以“八大群体”集中入会行动为契机,突破入会难题。联合市总各产业工会、各区(市)县总工会(办事处),结合行业和区域特点,依托行业工会联合会、联合工会、行业企业和乡镇(街道)、村(社区)工会等基层工会,积极组织开展货车司机、护工护理员、家政服务员、商场信息员、网约送餐员、房产中介员、保安员等八大群体入会行动。针对八大群体劳动关系错宗复杂、就业形态灵活多变、人员流动性大的客观实际,探索完善八大群体入会的有效模式,破解入会难题,提升八大群体对工会的“获得感”。
    三是着力顾村经验推广试点,注重典型示范。以顾村经验为指引,组织郫都区、双流区开展先行先试,着力抓好“四个一”工程(建立一个包括区总工会、产业园区、企业三级的“网格化”服务体系,培育一支“社会化工会工作者+兼职工会工作者+工会志愿者”的工会工作者队伍,结合区域特点和企业实际开展一批职工群众喜闻乐见的活动,探索“小三级”工作经费“基本补助+项目申报”的工作机制和非公企业工会主席多元化考核激励机制等一系列新举措),推行“两书”制度,有效破解非公有制企业建会难题,积极探索符合我市实际的基层工会建设新理念、新模式、新路径。力争一年内打造数个在全省叫响的示范基层工会先进典型,总结和唱响“成都经验”。

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