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双流区总工会突出“四项坚持”推进百人以上企业建会专项行动
http://www.cdzgh.com  2019-07-22    来源:    点击次数:227
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双流区总工会突出“四项坚持”推进百人以上企业建会

专项行动

    一、坚持早谋划早部署,夯实工作思想基础
    始终按照“早走一步,多做一事”的原则,在3月中旬召开双流区规上企业建会摸底调查工作会,对全区规模以上企业未建会情况进行安排部署。制定下发《成都市双流区总工会关于规模以上未建会企业情况的实施方案》,成立了以区委常委为组长的工作领导小组,明确摸底调查的工作目标,责任分工、完成时限等要素,形成了一级抓一级,层层抓落实的工作格局,进一步夯实了工作开展的思想基础。
    二、坚持党建带工建,树立“一盘棋”思想
    充分发挥“党工共建”制度优势,在区委“两新”工委的协调下,对全区已成立党组织的企业进行走访,争取企业党组织支持,并按照属地管理原则在企业党组织和相关镇(街道)、园区工会的领导下建立企业工会组织。按照《工会法》《工会章程》等法律法规,全力支持非企业行政主要负责人、法定代表人、合伙人及其近亲属的企业党组织负责同志通过履行民主选举程序兼任工会主席,统筹做好党工共建工作。
    三、坚持多方联动机制,扎实做好摸底排查
    建立与双流区统计局、区市场监管局、区人社局等部门的沟通协调机制。在全区559家规模以上未建会企业进行调查摸底,对未建会企业的实际情况进行全面分析,按照因地制宜、因企施策,分类推进的原则推进企业建会。结合走千家企业访万名职工、评星定级、两个百千万、职工文艺汇演等活动,开展建会入会宣传进企业进车间进班组、上门走访指导企业建会。目前,在全区范围内百人以上建会企业达338家。
    四、坚持完善激励机制,激励干部履职尽责
   全面发挥工会经费支持保障激励作用,对在专项行动中积极响应、及时建会的,采取项目化管理的方式,建立经费补助机制,加大经费支持力度,对在规定时间内完成建会并正常开展工作的企业工会给予适当补助;进一步建立健全非公有制企业工会兼职主席履职津贴制度,延伸覆盖范围,激励企业工会干部履职尽责。

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