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成都市总工会关于印发《成都市工会工资集体协商工作专家组管理办法》的通知成工办发([2011]45号)
http://www.cdzgh.com  2011-05-10    来源:市总工会民主管理部    点击次数:4954
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点击下载成都市总工会关于印发《成都市工会工资集体协商工作专家组管理办法》的通知

 

成工办发[2011]55

 

各区(市)县总工会(办事处),产业工(委)会:

《成都市工会工资集体协商工作专家组管理办法》,经市总领导同意,现印发给你们,请结合实际认真执行。

组建成都市工会工资集体协商工作专家组,目的是提升企业工资集体协商水平和集体合同质量,建立和完善劳动关系协调机制,各级工会组织要充分认识工资集体协商工作专家组在集体协商中的作用,有效利用这一智力资源,全面推进签订工资协议和集体合同工作,依法维护职工合法权益,共建和谐稳定的劳动关系。

附件:《成都市工会工资集体协商工作专家组管理办法》

 

 

                                        成都市总工会

                                      2011年5月10

主题词:工资集体协商  管理办法  通知

  成都市总工会办公室                2011年5月10

(共印50份)

 

附件:

 

成都市工会工资集体协商工作专家组管理办法

 

    为建立和完善集体协商、集体合同制度,履行工会维护职能,促进劳动关系和谐稳定,更好地发挥成都市工会工资集体协商工作专家组的作用,帮助指导基层工会与企业集体协商、签订工资集体协议和集体合同,根据《劳动合同法》、《工会法》,结合我市实际,制定成都市工会工资集体协商工作专家组管理办法(以下简称《管理办法》)。

    第一条  工资集体协商工作专家组成员由从事劳动保障、人力资源、法律法规、财务管理和工会维权事务的实践工作者和理论工作者等组成。

    第二条  工资集体协商工作专家组成员应具备以下条件:

    1、有较高的政策理论水平,熟悉劳动法律知识和相关业务。2、有从事劳动保障、人力资源、法律法规、财务管理和工

会维权事务的工作经验。

3、有一定的组织协调能力,掌握协商谈判技巧,有较强的

语言表达能力。

5、工作认真、清正廉洁、办事公道、责任心强,与职工群

众有感情。

    第三条  工资集体协商工作专家组的主要任务。

    1、指导帮助基层工会起草集体合同、工资协议文本(草案)。2、接受委托以职工方协商代表身份参与企业协商谈判,表

达职工方的意见和要求。

3、解答集体协商的政策咨询,为职工方提供协商谈判技巧和相关信息。

5、对职工方协商代表进行集体协商业务培训,宣传劳动法律、法规、政策。

5、调解签订集体合同中的争议和纠纷。

第四条  工资集体协商工作专家受市总工会民主管理部委托开展工作,实行分工责任制。

第五条  工资集体协商工作专家组成员实行聘用制,由市总工会颁发聘书予以聘用,首次聘用期为一年。

第六条  工资集体协商工作专家组接受市总工会委派担任协商代表,参与企业工资集体协商,帮助企业建立合理的工资增长调节机制,成功签订工资协议或区域(行业)性工资协议,最高给予工作、交通、食宿补贴1000元/次(隶属市总工会的工作人员除外)。(该工作补贴中的“次”是指专家接受委派后,从筹备协商到集体合同审查备案终结的完整过程。)

    第七条  工资集体协商工作专家组工作经费列入市总工会专项经费。

    第八条  工资集体协商工作专家组的服务和管理工作由市总工会民主管理部负责。主要职责是:1、负责专家组的日常委派、协调及管理工作;2、定期与专家组讨论工作;3、组织专家参与企业集体协商工作,调查了解基层开展集体合同、工资集体协商工作进展情况;5、组织专家参加业务培训和工作交流活动。

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