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成都市总工会办公室关于印发《成都市总工会经济技术与劳动保护部2018年工作要点》的通知...
http://www.cdzgh.com  2018-04-16    来源:市总经保部    点击次数:24
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成工办发〔2018〕18号点击下载

 

 

成都市总工会办公室关于印发

《成都市总工会经济技术与劳动保护部

2018年工作要点》的通知

 

各区(市)县总工会(办事处)、各产业工会(筹备组):

现将《成都市总工会经济技术与劳动保护部2018年工作要点》印发你们,请结合实际,认真贯彻落实。

 

                              成都市总工会办公室

                               2018 年4月16日

 

成都市总工会经济技术与劳动保护部

2018年工作要点

 

2018年全市工会经济技术与劳动保护工作的总体思路是:以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习贯彻习近平总书记来川视察重要讲话精神,牢牢把握“全面落实年”这条主线,深入贯彻落实党中央、国务院关于新时期产业工人队伍建设改革和提高技术工人待遇的决策部署,着力推进“建功新时代 建设新天府”2018成都百万职工劳动和技能大赛,深入开展2018“成都工匠”培育评选命名活动,扎实抓好“五一”劳动奖评选推荐、劳模服务管理、“三室一制”建设、“安康杯”竞赛、职业病防治等各项工作,围绕成都建设现代化经济体系、实现新时代高质量发展的要求,加快提升全市职工队伍整体技能水平,切实维护广大职工的生命安全和健康权益,进一步调动和发挥劳动模范、先进典型的示范引领作用,大力弘扬“成都工匠”精神,团结动员广大职工为建设全面体现新发展理念的城市、奋力实现新时代成都“三步走”战略目标贡献力量。

一、大力实施职工技能素质提升工程

(一)“建功新时代 建设新天府”2018成都百万职工劳动和技能大赛。赛事分为一、二、三类,市产业工会负责举办23个一类大赛职业(工种)项目;区(市)县总工会(办事处)、行业部门(协会)负责举办196个二类大赛职业(工种)项目;机关企事业单位在单位内部组织开展的岗位练兵、技术比武等活动为三类大赛,自行确定职工(工种)项目。协助德阳市举办好成德绵攀西高技能人才交流赛,组队参加全国、四川省职工职业技能大赛6个工种项目的比赛。

(二)“成都工匠”培育评选。推动出台落实《关于实施“成都工匠”培育五年计划的意见》《“成都工匠”评选管理办法》,区(市)县总工会(办事处)参照制定落实意见和措施。深入开展调查研究,广泛征求行业协会、大型企业、基层工会、评审专家的意见建议,修改完善评审流程、评分细则,推动“成都工匠”评审工作更加科学化规范化。开展好每季度的推荐评选工作,高规格组织举办“成都工匠”命名大会。

(三)重点工程、重大项目中的劳动竞赛。围绕“东进”战略(含天府国际机场和国际空港新城建设等)、天府新区建设、“三治一增”等重点工程和重大项目,深入开展以“争创一流业绩,建设精品工程”为主题,以“八比一创”为主要内容的劳动竞赛活动。“八比一创”即:比安全生产、比工程质量、比技术创新、比科学管理、比文明施工、比设计先进、比工程进度、比成本控制;创和谐团队。引领推动全市劳动竞赛活动蓬勃开展,努力建设一批优质工程、精品工程、标志性工程,培养造就一支知识型、技能型、创新型职工队伍。

(四)“三室一制”建设。继续开展“三室一制”建设,新命名30个工作室,评选表彰10个优秀工作室;区(市)县总工会(办事处)、产业工会(筹备组)和企事业单位结合自身实际开展好工作室创建命名工作。充分发挥各类工作室在技能攻关、带徒传艺、技艺传承等方面的重要作用,推动开展技术攻关、技术革新、管理创新和“五小”活动(小发明、小创造、小革新、小设计、小建议),开展劳动竞赛、技术比武、总结推广先进操作法、QC小组等群众性创新创效活动。通过新型师带徒模式大力培养企业发展所急需的科技、生产、经营、管理人才,促进企业可持续发展。

(五)“工人先锋号”创建。继续开展“工人先锋号”创建活动,深化中小微企业“五型”和“五化五强”班组建设,重点抓好66个产业工能区企业的创建活动。确保全年“工人先锋号”创建面达88%以上,评选命名一批市“工人先锋号”。

二、大力实施职工安全健康保护工程

(一)“安康杯”竞赛活动 。扎实开展以“安全培训提素质、班组管理强基础”为主题的“安康杯”竞赛和安全文化活动,创新竞赛组织方式方法,加大66个产业工能区企业竞赛活动组织力度,进一步拓展参赛行业和参赛面。力争在2017年度参赛企业数1万家的基础上,2018年度实现参赛企业数增长2%以上。

(二)职业病防治专项集体合同签订工作。继续推进全市企业签订《职业病防治专项集体合同》和《劳动安全卫生专项集体合同》提质扩面工作。一是结合厂务公开民主管理标准化建设,从制度层面源头维护职工安全健康权益,要求企业凡重大安全决策、劳保规章制度修改、安技措经费提取和使用、重大安全隐患和严重职业危害的整改都经过职代会审议。二是要建立履约责任制和监督检查机制,及时查漏补缺修正完善集体合同。三是加强与政府职能部门和企业行政方的联系,着力构建“用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督”的职业病防治长效机制。确保2018年全市存在职业危害的规模以上企业签订职业卫生专项集体合同率达到100%。

三、大力实施劳模服务管理暖心工程

(一)“五一”劳动奖评选。做好全国、省“五一”劳动奖评选推荐工作,评选命名市“五一”劳动奖状、奖章;开展好2018年“五一”期间“五一”劳动奖和“成都工匠”命名表彰宣传活动。

(二)落实劳模关爱政策。认真落实和执行好劳模生活困难补助、特殊困难帮扶、春节慰问、健康体检、荣誉津贴、疗休养等关爱政策,积极帮助劳模解决实际问题。开展好劳动模范、先进典型的宣传宣讲活动,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,唱响劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽主旋律。

 

 

 

 

 

 

 

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