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市劳动和社会保障局、市总工会关于实施“技师培养五年行动计划”的通知(成劳社办〔2007〕12...
http://www.cdzgh.com  2007-12-17    来源:市总工会经保部    点击次数:11802
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成都市劳动和社会保障局
成都市总工会

成劳社办〔2007〕125号

关于实施“技师培养五年行动计划”的通知

各区(市)县劳动和社会保障局、总工会,各产业工委,各基层工会:
    为贯彻落实《中共成都市委办公厅 成都市人民政府办公厅关于进一步加强高技能人才工作的实施意见》(成委办[2007]53号)文件精神,加大高技能人才培养力度,进一步壮大高技能人才队伍,根据劳动保障部和市高技能人才联席会议要求,决定实施“技师培养五年行动计划”,现将有关事项通知如下:
    一、培养对象
    参加“成都百万职工技能大赛”具有较高的技术素质、技能水平的优秀高级工;企业急需、产业紧缺,具有一定理论基础和较高技能水平的优秀高级工。上述培养对象,原则要求应具有三年及三年以上高级工工作经历。
    二、培养目标
    从2007—2011年的全市“技师培养五年行动计划”中,由市总工会承担1500名,每年培养300名。
    三、培养办法
    (一)市总工会承担的“技师培养五年行动计划”工作,采取基层单位推荐申报、由市劳动保障局和市总工会进行资格审核后,统筹安排、培训考评相结合的方式进行。
    (二)市总工会对各单位申报情况进行统筹,根据企业的需求和产业发展的需要有计划、有步骤地开办技师培训班,由市劳动保障局认可的具有技师培训资质的机构实施,按照国家职业资格认证的标准,免费进行理论和实作培训。培训合格者经考评达到技师标准的晋升技师。
    (三)有突出贡献且在重要岗位或特殊岗位的技能劳动者,其技术技能已达到技师水平的可直接申报参加技师考评,合格者晋升技师。
    (四)市总工会将建立高级工以上技能人才档案及数据库,为高技能人才的培养以及技术协作、技术交流等工作提供人才保障。
    四、工作要求
    (一)“技师培养五年行动计划”是紧扣市委、市政府中心工作,是推动经济建设和产业发展的重要措施,是服务大局、服务企业、服务职工,大力培养高技能人才的重要手段,是挖掘广大职工潜力,充分调动积极性、创造性的有效途径。各级劳动保障部门和工会要高度认识这项工作的重要性,要有专人分管、专人负责,积极深入基层做好政策的宣传和摸底排查工作。
    (二)各基层工会要与党政一道,根据单位需求及技师培养计划,推荐培养对象,填报《“技师培养五年行动计划”培训人员申请表》、《“技师培养五年行动计划”培训人员统计表》及电子文档,申报人员身份证复印件、高级工资格证书复印件,于每年3月31日前报所在地区总工会或产业工委。
   (三)各区(市)县总工会、各产业工委将基层工会上报的材料汇总签字后,于每年5月10日以前报市总工会经济技术与劳动保障部。
   

    附件:请点击下载“技师培养五年行动计划培训人员申请表和统计表.doc”

    1.“技师培养五年行动计划”培训人员申请表
    2.“技师培养五年行动计划”培训人员统计表


二○○七年十二月十二日

 

主题词:劳动保障    技师培养    五年计划    通知         

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