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互助互济暖人心 互帮互救解困境
http://www.cdzgh.com  2014-12-17    来源:武侯区总工会    点击次数:4650
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                 互济互助暖人心  互帮互救解困境
                               ----武侯区总工会互助保障工作经验交流汇报材料

       武侯区位于成都市主城区南部,是1990年成都市行政区划调整时建立的新城区,现辖13个街道办事处,一个新城管委会,88个社区,幅员面积76.56平方公里,全区已建工会组织3079个,其中企业工会2826个。武侯区历史文脉悠久、文教资源丰富。境内有武侯祠、望江公园、锦里、老成都民俗公园等知名旅游景点,文化底蕴厚重、引人入胜。武侯区科技实力雄厚,创新能力强大,是国务院命名的“高科技文化区”、“全国科技进步先进区”。区内“科技一条街”是全国第二大信息产品集散地,AMD、联想等多家全球知名企业在此设立区域营销总部,“成都国际数字娱乐周”等IT盛会均在此举办。电子信息、生物医药等高新技术产业已成为发展重要支柱,全区拥有高新技术企业一百余家。四川大学、中科院成都分院等10余所知名高校、科研院所位于辖区,人才荟萃、智力密集。
       武侯区总工会1990年成立,现下设6个科室共计18名职工。我们以服务职工和社会,维护职工权益、维护社会稳定为宗旨,致力为广大职工提供法律援助、生活救助、就业帮助、医疗救助、子女入学救助等服务。多年来累计帮扶职工101余万人次,充分发挥出了工会 “桥梁纽带”作用,有效维护了职工群众的合法权益,化解了大量社会矛盾,为推动全区经济协调、健康、快速发展做出了积极贡献。
       工会职工互助保障工作,是为缓解职工“看病难、看病贵”问题而搭建的互助互济平台,被广大职工誉为“生命保障第二防线”。我会于2001年开展职工互助保障工作,我们从加强互助保障工作程序集成化,提高职工参与互助保障活动积极性入手,以夯实职工互助保障工作基础,拓宽职工互助保障工作界面,提升职工互助保障工作影响为宗旨,努力实现职工互助保障工作“全覆盖”目标,从而保证互助保障工作确实维护职工的合法权益。今天我有幸参加培训班的学习,和全国各地的工会同仁一起交流开展职工互助保障工作的体会,主要是向大家学习。现将我会近年来开展互助保障的体会向各位工会同仁汇报如下:
        一、基本概况
        武侯区总工会职工互助保障工作从正式启动以来至今,累计有7.37万人次职工参加互助保障活动,累计缴纳互助保障会费560.39万元,其中1761人次职工因病住院享受保障互助金168.91万元,工作绩效稳居成都市前列,并在2011年、2013年两年荣获全国总工会“先进工作单位”称号。同时开展的互助保障“爱心救助“活动累计有159人次职工享受爱心救助金,救助金额累计13.5万元。
        二、主要做法和成效
        1、强化领导,夯实工作基础。一是武侯区总工会将职工互助保障工作作为一项民生工程,纳入为“民办实事”及“职工群众最后一公里”的内容,下发了《武侯区总工会关于开展职工互助保障工作的通知》,调拨职工互助保障工作资金,同时成立了以区委常委、区总工会主席李长文为组长,区总工会、区人社局分管领导为副组长,财政、民政、卫生等有关部门负责人及职工代表为成员的职工互助保障工作领导小组,为长期做好职工互助保障工作、确保理赔工作有序开展、更好地为职工服务奠定了基础。二是召开全区职工互助保障工作会,紧绕“互助互济、帮扶解困”的工作思路和“结合实际、稳步推进、多面发展”的工作原则,合理高效的开展职工互助保障工作,并从2013年7月在全区开始打造“互助保障”文化,通过坚持不懈的努力,从2011-2013年,我区每年互助保障工作业务增长率均保持在13%以上,使党政领导、工会干部、和广大职工充分认识到互助保障工作是一项能为患病职工雪中送炭的民生工作,大大提升了职工互助保障工作在全区的影响力。
        2、建章立制,提供制度保障。为保证职工互助保障工作服务质量,武侯区总工会狠抓组织建设、制度建设和业务建设。一是健全工作制度,完善职工互助保障业务办理、审批程序和时限,并采用互助保障会费银行转账和保障互助金银行返款的形式实现“0”现金经手,确保资金安全流动。二是建立“一站式”综合工作站点的工作制度及岗位职责,合理配置具备专业知识人员,确保站点简洁专业运行。三是建立工作监督制度,通过“领导、经办人”自检、“领导、经办人、群众”三级互检及专业机构专家定期“专检”对工作资金、工作资料、工作程序进行及时监督检查,确保职工互助保障工作在规范的工作机制平稳运行。四是提前下发续保通知,针对续保单位性质实行“双轨制”通知方式,提醒各级工会及时续保,至今为止全区各参保单位按时续保率达100%。五是建立台帐制度,武侯区总工会对每月互助保障活动运行情况形成台帐并定期公告,同时邀请区人社局、职工群众代表随机检查,确保工作透明度和知晓度,实现互助金“取之于民,用之于民”。
        3、扩大宣传,提高职工积极性。一是将职工互助保障工作纳入宣教工作目标任务,同时运用工会网站、微博、微信、报纸、公示栏、横幅标语等多种媒介广泛宣传职工互助保障工作的目的、意义以及涉及的法律法规,努力使职工意识到职工互助保障工作是社会基本保险的延伸,提高职工参与的积极性。二是区工会、区人社局、区卫生局部门领导定期走进企业开展“我问你答”主题活动,针对企业职工提出的互助保障问题进行详细作答,以最接“地气”的方式使职工认识到职工互助保障工作的益处,提高企业职工的归属感。如:2014年5月13日,我会联合区人社局、区卫生局等部门在我区四川盛唐建设工程有限公司承建工地针对建筑工人开展“我问你答”主题活动,累计共有2000余名建筑工人参加活动,解答疑问150余个,发放宣传资料5000余份。三是开通“上门理赔服务”业务,为残疾职工、工作繁忙职工提供贴心服务,保证职工足不出户便能享受理赔服务,得到了职工肯定和赞许。如:武侯区跳伞塔街道办事处弋行因患脑溢血行动不便,我会得知该职工情况,前往其家中收集该职工赔付资料并在4天内将保障互助金送到该职工手中。四是区总工会建立《职工互助保障二次救助实名制名册》,对赔付职工的生活情况进行摸底调查,结合工会“五大帮扶”对其进行二次救助,帮助职工激发生活热情、在全区营造“互助互济”的团结友爱氛围。如:成都晋源房地产开发有限责任公司职工制造职工李晓玲因患甲状腺乳头癌向我会咨询职工综合医疗互助保险赔付事宜,我会通过实地调查了解该职工情况后将其纳入《职工互助保障二次救助实名制名册》中,不仅为该职工代办赔付事宜,同时又向其提供了一次性医疗救助3000元。
        4、创新工作,个性服务。一是区总工会通过业务整合,将职工互助保障工作融入到安康杯、巾帼女工等活动中,将优秀人才纳入互助保险范围,为优秀人才提供完善的权益和经济保障,为我区经济发展提供有力保障。二是区总工会树立典型,通过开展以“身边人讲身边事”为主题的巡回宣讲的方式,实现受助职工与企业职工“零”距离对话。据统计,我会已开展主题巡回宣讲活动80余场,覆盖职工群众9万余人,发放宣传资料15万余份,让企业职工更真实、更深刻的感受到职工互助保障工作的益处。
        今天很荣幸能在这里与大家分享我会互助保障工作的一些经验和做法,不足之处,希望大家指点纠正。
        谢谢!

 

 

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