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做好基层工会的几点体会
http://www.cdzgh.com  2016-12-13    来源:    点击次数:257
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浅谈从小处着眼做好基层工会工作的几点体会

                        ——国网彭州市供电公司 余晓松

                         2016年9月

 新《工会法》规定, 工会代表职工的利益,依法维护职工的合法权益。维护职工合法权益是工会的基本职责。这些都进一步突出和强调工会维护职工合法权益的职能,进一步保障了工会组织切实发挥作用、保护、调动广大职工的积极性。

20137月我从新闻宣传转入从事工会工作已经两年的时间,自己从一个门外汉到入门,也经历了一段适应期,通过学习和具体的实践也逐渐积累了一些经验和方法,收获了一些体会感悟。

两年的工会工作经历告诉我,尽管工会、行政、党委、纪委是工作序列不同,关注点不同,但其工作目标确是一致的,那就是团结组织全体职工围绕中心工作,通过真抓实干,精细管理,安全、优质、高效完成生产经营任务,争取达到最好的社会效益和经济效益。

作为基层的工会工作者,我由衷地感到工会工作是党和群众工作的重要组成部分,是党联系职工群众的桥梁和纽带,是广大职工利益的代表者和维护者,切实加强和改进新时期、新形势下的工会工作,是加强党的执政能力建设的一个重要方面,也是国家电网建设 “一强三优”现代公司的必然要求。

一、 为什么要围绕企业的中心工作开展工会工作?

相较而言,工会工作具有一定的、相对的独立性。体现在它的工作要求、工作程序、财务管理、创先评优等方面。但不管怎样,电网企业的中心工作是安全生产、经营管理,工会工作要有生机和活力那就必须紧紧围绕中心,服务中心,把工会的各项工作,各项活动都融入到企业的中心工作中去,在服务中心工作中找到价值,找到意义,找到认同。

“战士的忠诚是教育出来的”军旅作家张建华这样说道。为什么我们的人民军队有那样强大的战斗力,执行力?其根本的原因在于高度统一的思想。

那么作为工会,首先就要抓好对公司职代会、工作会、党代会、工会工作会议精神的传达、学习、贯彻、执行,把形势教育深入到职工的心中,用职代会、工作会确定的工作目标统一全体干部职工的思想,鼓舞斗志、振奋精神、凝聚力量。

其次,决策、方向、目标一旦明确,剩下的就是执行了。靠什么来执行?答案只有一个:人。这个“人”就是我们工会的各级人员,所以健全工会的组织和结构是前提。我们公司就成立了行政、生产、营销、农电、产业5个分工会,下设了36个工会小组,设立了工会委员会、女工委员会、工会财经委员会,在全体职工中选举出78名职工代表。这些同志直接参与公司的重大问题的研究和决策,直接参加公司的生产、营销、农电、产业的综合检查,对公司的健康运行发展起到很好的保证、监督作用。

二、我们是如何围绕中心开展工作的呢?

一是结合本职工作,组织开展形式多样的劳动竞赛和季度服务明星评选活动,近两年来,我们组织开展了“变电运行方式介绍”、“调控运行方式介绍”、“营业大厅标准化介绍”、“倒闸操作比赛”、“变电检修竞赛”、“变电设备高压试验竞赛”、“农电综合技能竞赛”,每次竞赛都现场点评,分享竞赛心得,并对优胜者给予奖励,此举极大激发职工的参与热情,起到了以赛促学,找差补短,共同进步的目的。

二是弘扬主旋律,树立先进标杆,传播正能量。在工作中我们十分注重先进典型标杆的选树,积极发现挖掘职工身上的闪光点,公平、公开、公正地采用至下而上的评先推优方法,推选出大家心服口服的先进典型。选出现经典型后,我们加大宣传力度,利用报纸、网站、电视广泛进行传播,收到了很好的辐射影响。例如,我们推选出的先进典型人物——“抢险急先锋、安监铁包公”王怡,在众多候选人中,被评为成都供电公司2013年度“最美员工”,在成都公司系统引起强烈反响,激发了员工爱岗敬业、争当先进的热情。

三是陶冶情操,搭建平台,展示爱好,活出精彩。工作的目的最终还是为了幸福、快乐的生活。“下了班,你干什么?”,难道只有打麻将、喝酒、玩游戏这些选择吗?你是否可以让你的生活有一些不一样,有一些小清新、有一些小情调、有一些小活力呢?为此,我们成立了鼓乐队、舞蹈小组、歌唱小组、摄影小组、书画小组、篮球队、足球队、羽毛球队,定期开展活动,邀请老师授课,现场互动,所以只要你喜欢你就来,要的就是那份愉悦的心情!

2015年,我们的鼓乐队两次登上省公司和成都公司“三会”舞台,以一曲“放飞梦想”征服了观众。两名舞蹈队员以男女双人现代舞“寂静的天空”,获得芳心,赢得评审三盏灯亮,两名歌唱队员女扮男装,演绎了一段民国“前门情思大碗茶”,获得评审和观众的青睐。书画小组的学员学画技艺也初见成效,多幅作品选送成都公司参评。通过这些兴趣小组的活动,让职工感受生活的美好,感激企业带给自己稳定可靠地收入,从而怀着感恩之心投入工作,形成良性循环。与此同时,公司领导也加入到兴趣小组中,用相同的兴趣爱好架起与之共同交流的桥梁,其乐融融。

三、 围绕中心,工会怎样开展工作呢?

维护职工的合法权益是工会的重要职责,是让职工感受企业温暖的重要方式,也是广大职工关注的重点。

首先,要全力维护职工的知情权,参与权,搭建信息畅通,沟通便捷的民主管理平台。企业的发展规划、年度目标、经营状况、重大决策、重大改革方案、三公经费使用、岗位薪酬待遇、评先推优、后备干部推选等等必须通过职工大会、职代会、联席会、工作会、晨会、班务会等多种方式让职工知晓明了,便于他们提出提案、建议,全方位参与企业的经营管理,这是民主管理厂务公开的要求,更是创造和谐企业的必然途径。

二是要全力维护职工的健康权利,努力改善职工的办公环境,改善职工的用餐环境和质量。通过由中层干部、工会委员、女工委员、工会小组长、退休职工组成的调研组,开展体检医院的调查,通过实地查看、走访推选出3家候选体检医院,最后通过比选的方式,确定体检医院。体检医院在人员安排、体检陪护、早餐提供、交通安全、专家咨询、就诊就医等方面提供了优良服务,职工的满意度很高。本着以人为本的理念,我们努力创建“健康食堂”,使食堂的软硬件设施达标,并且菜品在营养搭配上向着“低盐、低糖、低脂肪”发展,让员工吃饱、吃好、吃出健康。职工的办公室按照“三集五大”的要求全部进行了整改,面积虽然有所减小,但统一配置的绿色植物增加,生机盎然的办公环境让员工身心舒畅。

其三,要关注员工的合理需求。我们开展“春送祝福、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖、生日送祝福”活动。春天给女职工送去节日的问候和祝福,夏天为一线职工送去清凉饮品,秋天为贫困职工家庭送去助学金,冬天为职工们送去温暖的慰问,在职工生日时,为他们送上甜美的元祖蛋糕,这些实实在在地做法得到职工们的高度评价,和谐氛围浓郁。

其四,要维护员工精神文化娱乐权。要用正能量去引导职工,这是我们的共识。我们组织员工观看主旋律电影,撰写观后感,分享电影精彩。我们积极建设“职工书屋”,购买书籍,使之成为传播先进文化、普及科技知识、人文理念的重要载体。

我们还组织篮球赛、乒乓球赛、足球赛、拔河比赛,邀请专业老师授课,现场指导,邀请兄弟单位开展友谊赛,切磋球技,提升技能,大家工作、生活都开心,提升了自身的修养和品味,建立了健康积极向上的生活模式。

 其实,要做好工会的工作,我最大的体会就是要用心工作,用情做人,用真心真情关爱、团结、凝聚职工,营造“家”的和谐氛围,让他们在企业这个大家庭里快乐工作、快乐生活,与企业共成长,同发展,为企业的科学发展、和谐发展贡献自己的聪明才智。 

 

 

                               

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