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成都建工集团开展健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度改革工作结硕果
http://www.cdzgh.com  2017-12-08    来源:成都建工集团    点击次数:1415
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成都建工集团开展健全以职工代表大会

为基本形式的民主管理制度改革工作结硕果

 

集团自2015年认真贯彻落实市国资委、市总工会关于健全以职工代表大会为基本形式的企事业民主管理制度改革重点工作方案及厂务公开民主管理标准化等级达标相关要求以来,切实加强组织领导、健全工作机制、加大培训力度、坚持统筹协调,不断探索创新工作思路和方法,充分调动广大职工群众的积极性、主动性和创造性,在深化上下功夫、在规范上做文章,摸索出了一套具有建工特色的工作思路,扎实有序推进集团职工代表大会制度落实及厂务公开民主管理标准化建设工作,如今取得了明显进展和成效,在推动企业持续健康发展、促进社会和谐中发挥了重要作用。

领导重视聚合力。集团党政领导十分重视企业民主管理工作,成立了以董事长、党委书记为组长,党委副书记为副组长,其余班子成员及集团机关各部门负责人为成员的成都建工集团健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度改革工作领导小组,并充分运用集团网站、QQ群、宣传栏等宣传阵地宣贯上级民管部门相关文件精神,进一步提高各单位、各部门对健全以职工代表大会为基本形式的企事业民主管理制度改革工作的认识,通过召开会议、听取意见、强化职责等措施,形成了各单位、各部门协同配合,共同推进企业民主管理工作的合力。

完善制度夯基础。职工代表大会制度是厂务公开的有效载体和主要渠道,是企业实行民主管理的基本形式。集团总公司及下属各单位均建立了职工代表大会制度,并按时依规进行了换届选举、职工代表增替补等工作。三年来,集团系统共有13家二级企业顺利完成了职工代表大会换届选举工作,22家二级企业完成了职代会职工代表增替补工作,共召开二级职代会135次,职代会联席会议119次,收集意见建议560条,表决议题290项。2016年11月集团第一届第一次职工代表大会的顺利召开更是标志着集团健全以职工代表大会为基本形式的厂务公开民主管理改革工作跨入了新的阶段,为集团改革改制、转型升级打下了坚实的基础,也为成都市总工会多级职代会示范典型打造创造了条件。

狠抓巡视强监督。按照职工代表大会和厂务公开民主管理相关要求,着力深化监督力度,集团总公司及二级企业每年根据巡视内容选择相应职工代表和相关专业领域内有关专家组建巡视小组,采取听(听取被巡视单位汇报)、查(现场查看和查阅资料相结合)、问(随机抽选职工进行询问)的方式积极开展职工代表巡视及厂务公开监督检查工作。三年来,集团总公司及二级企业共开展职工代表巡视163次,厂务公开监督检查161次,发现问题197个,下发整改通知书137份,巡视、监督内容涉及职代会提案、企业生产经营及重点工作落实情况,安全生产、劳动保护、职工福利等涉及职工切身利益等多方面,及时解决了存在的问题,大大激发了广大职工参与民主管理、民主监督的热情,使职工的知情权进一步得到落实。

厂务公开结硕果。集团自2014年开展厂务公开民主管理标准化试点工作以来,系统各单位主动对标、内培外学、积极培育,创新性开展标准化建设工作,参与面达100%,形成了比、学、赶、超的工作氛围,并取得了可喜的成绩。截止目前,七公司获评“四川省厂务公开民主管理示范单位”荣誉称号,集团总公司、一公司、三公司、九公司获评“成都市厂务公开民主管理示范单位”荣誉称号,二公司、四公司、八公司、安装公司、路桥公司、地产公司等6家单位厂务公开达标评定为A级,五公司、六公司、装饰公司等3家单位今年也已顺利通过A级达标考评,另有3家单位达标评定为B级。今年9月,集团还代表成都市委接受了省委改革办关于成都市厂务公开民主管理标准化试点工作开展情况的督察评估,受到了省委督察组的充分肯定,要求提炼总结经验,并复制推广。

回顾集团三年健全以职工代表大会为基本形式的民主管理工作,思想明确、指导有方、推进有力、执行到位、成效明显。接下来,集团还将严格按照上级规范继续完善、深化职工代表大会和厂务公开民主管理制度,加强监督,激发广大干部职工参与企业民主管理的热情,为集团建设“千亿建工”、打造“两个一流”提供和谐稳定的工作环境。

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