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成都建工七建工会服务大局主动作为 助推企业发展
http://www.cdzgh.com  2020-04-22    来源:成都建工七建    点击次数:672
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成都建工七建公司工会在上级工会和公司党委的坚强领导下,坚持党建促工建、工建服务党建,紧紧围绕企业中心工作,以“参与、维护、建设、教育”四项职能建设为根本,近年来在厂务公开标准化管理、农民工维权服务、评星定级及职工素质提升等方面做出了一些特色和亮点。现小结如下:

一、持续深化民主管理,厂务公开工作不断跃上新台阶

公司先行先试,主动对标。公司分别荣获“成都市厂务公开民主管理示范单位” 及“四川省厂务公开民主管理示范单位”被选为第九次全国企业民主管理工作调研检查第三互检组调研单位先后被成都市总工会选为接待都江堰、内江、泸州、简阳以及甘孜州等地总工会来成都交流调研厂务公开民主管理综合标准化工作的定点单位,公司以“五个着力”打造厂务公开工作特色,受到调研组的一致好评并且相关经验做法先后被《四川日报》《川报观察》四川在线等媒体关注报道。另外公司为进一步深化拓展项目部基层民主管理工作,创新开展三级职工代表大会制度,建立《项目部恳谈会制度》《项目部民主议事制度》,以“五谈五助”等一系列做法切实保障农民工权益,成效明显,2019年公司蓝润时代中心项目部荣获“四川省厂务公开民主管理示范班组”。

二、扎实推进评星定级,固本强基增效能

公司工会高度重视评星定级工作,按照成都市总工会关于星级评定工作要求,为扎实推进公司申报五星级工会建设工作,依托项目工会联合会,在公司各项目工会小组开展内部评星定级工作,促进基层工会工作提档升级。

一是下发《关于认真做好公司各项目部工会建设星级评定工作的通知》。二是制定《成都建工七建项目工会小组建设星级评定暂行办法》各项考评资料等及时考评结果,实行动态管理。三是持续在各项目工会小组开展工会系统同业务竞赛,这也是项目部工会建设星级评定工作的重要内容,同业务竞赛包括:厂务公开、安康杯建设,职工小家建设、劳动保护、安全生产等各项基层工作。评星定级开展,真正做到了固本强基,有效推动项目部各项工作健康发展。四是以党群标准化和党建品牌建设为抓手,在施工一线创新推广《项目工地党群工作网格化清单管理》。随着网格化管理的实施,有效带动施工现场管理标准化建设从被动到主动,项目一线管理全面提档升级,施工现场面貌焕然一新。

三、高效推进,创新开展服务农民工工作

一是公司工会扎实开展“农民工集中入会行动”“双亮”“双争”等活动。通过严格市场化比选,引进成建制的、信誉度较高的劳务公司合作,从源头上保障农民工权益。同时创新以班组为单位,利用农民工入场“安全三级教育”等契机及时进行入会告知,同时开展农民工集中入会工作。公司工会在推进农民工集中入会、农民工入会动态管理、维护农民工的合法权益等系列做法得到省总、市总的充分肯定,相关做法收录进成都市总工会《工会组织工作实用手册》。二是以“四个坚持、两个结合”等一系列举措,在农民工稳定等方面做了一些深入探索和有益尝试,全总在成都市调研农民工工作时,公司被市总保障部、交通建设工会推荐,以“保障权益重实效·倾情帮扶塑真情”为主题进行汇报。三是在2020年新冠肺炎疫情中,工会积极在项目部开展疫情防控宣传,组织防疫物资采购,积极参加“春风行动”让农民工安全返回工地,促进项目部及时复工复产。

四、先试先行,开展农民工文化驿站工作

公司工会立足施工企业实践,率先建立农民工文化驿站,围绕“知识驿站”“文体驿站”“廉洁驿站”“援助驿站”“亲情驿站”及“健康驿站”六大板块积极作为,将农民工文化驿站与项目部职工小家建设、党群活动室有机结合,切实做好农民工服务工作。以一系列丰富服务内容,将公司“农民工文化驿站”建设得有声有色,获得省总、市总工会及集团领导的赞赏,2019年获得“成都市农民工文化驿站示范点”荣誉。

五、创新创效,狠抓职工技能素质工程

公司工会坚持着力健全工匠、劳模的选树机制,结合公司生产实际以 “构建四大体系、搭建四大平台”等创新举措,开展群众性技能比武、创新创效等活动。一是持续创新开展“安康杯”竞赛系列活动,以猜谜、有奖竞答等农民工朋友喜闻乐见形式开展“安康杯”知识竞赛;以技术交流会暨企业安全文化创建等系列载体开展“青年安全生产示范岗”“青年文明号”活动二是高度重视工匠、劳模的培养、选树工作。建立健全工匠、劳模评选机制,推动形成工匠、劳模评选与技术晋级、职位晋升、工资增长良性互动的政策机制。公司两名员工获得“成都工匠”,一名员工荣获成都市“百佳”职工创客明星称号。一名职工荣获2019年成都百万职工技能大赛一类大赛砌筑工比赛第二名。

六、文体工会建设得力,企业文化深入人心

公司工会围绕新形势下企业中心任务,突出弘扬社会主义核心价值观,利用重大节日、重要时间节点,开展形式多样、喜闻乐见、大众参与的文体活动,不断激发职工奋勇拼搏、积极向上的精神。一是群众性文体活动机制健全。以丰富精神文化生活、提升综合素质、提倡高雅健康的生活方式、提高文化内涵和社会影响力为宗旨,投资兴建了公司职工文体活动中心;成立了羽毛球、乒乓球、篮球以及公司艺术团等4支职工喜爱的文体队并定期开展活动。建立了日常训练、交流及参赛奖励的工作机制,极大丰富了职工文化生活。二是文体活动丰富多彩,职工参与广泛。先后组织参加集团体育运动会、集团羽毛球赛、篮球赛等赛事,均获团体前三名好成绩,同时还创新开展农民工趣味运动会。多次组织艺术团慰问一线工地,成功协办了集团2019年春节慰问演出。另外积极组织职工参加省、市各类赛事活动,获成都市首届“万人拔河赛”季军,成都市总工会“蓉城之秋2018成都职工艺术之星擂台赛”两个三等奖,“2019成都市职工排舞比赛二等奖”等,充分展示了职工健康向上的精神风貌,极大地鼓舞了广大职工的奋斗热情,为企业文化建设营造了良好氛围。    

屹立新时代,公司工会将在上级工会和公司党委的坚强领导下,不忘初心、牢记使命,团结带领公司广大职工以更加昂扬的精神状态、扎实的工作作风、不断创新工作方法,全面增强基层工会吸引力、凝聚力,彰显工会作为,积极投身公司高质量发展,为成都建设全面体现新发展理念的城市贡献七建力量!

 

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