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成都建工一建探索“互联网+工会”工作新模式成效明显
http://www.cdzgh.com  2020-06-11    来源:成都建工一建    点击次数:748
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近年以来,成都建工一建工会紧跟互联网步伐,重构工会新思维,他们以职工需求为导向,积极探索建立“互联网+工会”工作新模式,形成了全覆盖、全天候工会网络工作大格局让职工多走“网”路,少走“往”路,真正使“手指上的工会”成为广大职工的“学习之家”、“快乐之家”、“幸福之家”、“温馨之家”取得了良好成效。

“互联网+工会”使职工与工会组织贴得更近一是只要关注了“一建职工”微信公众号、“一建工惠”微信小程序、一建工会微信工作群,不管何时何地都能第一时间接收到公司工会的新闻、工作动态等。二是通过各类微平台,职工直接提出诉求,并及时接收到反馈信息。三是针对专项工作,建立专项工作群,让特殊群体维权更便捷。如设立了“成都一建24小时女工微服务群”和“农民工工作QQ群。

“互联网+工会”使宣传工作更有时效性。“一建职工”微信公众号自创建以来紧密围绕集团和公司生产经营、重点工程、劳模工匠先进事迹等方面,第一时间在平台上发布消息,让广大干部职工耳融目染,感受到身为“建工人”、“一建人”为践行新发展理念、建设国家中心城市的使命感和责任感。此外,还在重要节假日来临之际,向一线职工推送节日问候,让无论身处在哪里工作的职工都能感受到“娘家人”的温暖。

“互联网+工会”使服务职工的载体更丰富一是建立了“职工网络志愿者服务队微信群”。通过编辑和转发与职工切身利益相关的最新政策和增强职工维权意识等的微信、QQ内容,及时为职工提供有帮助的信息。二是做好主题活动的线上线下互动,很好地吸引调动不能来现场职工的关注热情,扩大活动的影响力。三是利用网络拓宽职工普惠制渠道。公司工会主动与成都职工普惠平台形成战略合作伙伴关系,利用该平台为职工会员发放节日慰问品,不定期组织职工会员参与平台的各类职工喜闻乐见的有奖文化体育活动,提升了职工的幸福指数

“互联网+工会”使教育培训模式进一步创新近年来,公司工会将购买的权威老师培训的语音、视频搬上网络,还自制职工教育培训的语音视频传到网上,打造成为“微”课堂深受职工欢迎。此外,将厂务公开民主标准化管理流程融入互联网,进一步规范企业民主管理工作,助力企业持续健康发展同时在“一建职工”微信公众号开辟了职工维权职工互助医疗保险网上申请、审核、发放等平台,着力打造一批具有企业特点、行业特色的精品服务载体,不断提升工会信息化工作水平。

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