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坚定政治方向 竭诚服务职工 推动财贸轻化纺工会工作创新发展——在成都市财贸轻化纺工会第一届委员会第二次全体(扩大)会议上的工作...
http://www.cdzgh.com  2019-03-27    来源:财贸轻化纺工会    点击次数:1585
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坚定政治方向 竭诚服务职工

推动财贸轻化纺工会工作创新发展

——在成都市财贸轻化纺工会第一届委员会

第二次全体(扩大)会议上的工作报告

2019320日)

 

各位委员、同志们:

我代表成都市财贸轻化纺工会第一届委员会常务委员会作工作报告,请予审议。

这次会议的主要任务是,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,落实中国工会十七大、省工会十四大提出的目标任务及市委十三届三次全会的决策部署,总结2018年工作,部署2019年任务。

2018年工作回顾

2018年是全面贯彻落实党的十九大精神的开局之年,是中国工会十七大、省工会十四大召开的重要一年。一年来,市财贸轻化纺工会组织在各级党委和上级工会的领导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,牢牢把握党的十九大对工人阶级和工会工作提出的新任务新要求,发挥特色优势、认真履职尽责、积极主动作为,各项工作取得了明显成效,迈上新台阶。

一、着力加强理论武装,思想政治引领不断深化

(一)深化对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的学习

不断丰富学习形式和内容,自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,把以习近平同志为核心的党中央对工人阶级和工会工作的关心关怀和高度重视带到广大职工和工会干部中,激发劳动热情、凝聚奋进力量,引导广大职工坚定不移听党话跟党走。

商务投集团、印钞公司、饮食公司、红旗连锁、蓉海融兴、服装(服饰)业等工会组织创新学习方式、注重学习实效,积极开展习近平系列重要讲话精神的学习宣讲,让职工充分了解和把习总书记讲话和十九大会议精神的精髓和重点,迅速在广大工会干部和职工中入脑入心,转化为自觉行动、具体实践,夯实共同奋斗的思想政治基础。

(二)参加“尊法守法携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动

    实施财贸轻化纺系统“建功新时代建设新天府”宣讲,在九芝堂金鼎等单位相继举办宣讲活动和新市民培训活动,组织系统职工积极参加工会创新思维论坛,在印钞公司等单位开展3场女职工风采大讲堂讲座。

二、着力职工素质提升,助推成都经济社会发展

(一)全力开展职工状况大调查

1、在全市生物医药和食品生产行业,各抽取100家抽样调查单位,制作生物医药、食品行业的单位抽样调查问卷和职工抽样调查问卷,完成200家单位和3000余名职工的抽样问卷调查。共完成普通调查单位数1441家,职工个人调查数82612人,单位及个人调查的完成率和完成数,在各产业工会分别排位靠前。

2、召开四次生物制药、食品生产职工座谈会,分析两个广大职工队伍状况、了解他们的愿望要求,完成生物制药、食品生产职工抽样调查数据分析报告和职工状况调查报告。两个调查研究报告在《四川工运研究》(第69期)全文刊出,省总工会党组书记、副主席胥纯作出“调研报告有参考价值,对指导产业工会工作有积极意义”的肯定批示。

(二)广泛开展劳动和技能竞赛

紧扣“建功新时代建设新天府”主题,积极开展系列职业技能竞赛、技术比武活动。

1、举办一类大赛四项。在邛崃市夹关镇举办“手工制茶”技能大赛暨第八届成都(邛崃)采茶节手工制茶邀请赛,在成都纺织高等专科学校举办“服装设计定制工”技能比赛,有97名企业和工作室的选手参加;在成都市劳动人民文化宫举行“美发美容形象设计”比赛,来自行业的94名选手参加;在市总工会都江堰疗养院举行“中式烹饪”比赛,来自53个餐饮酒店业近70名厨界精英参加比赛。在中式烹饪比赛同时,还通过“成都职工”、“工惠活动+”微信公众号征集美食爱好者、疗养团等300多人参与现场品鉴。

2、举办二类大赛六项。在UPARK公园和市消防支队特勤大队二中队同期开展了收银员、营业员、生鲜工、客户服务管理师、防损员等五个二类大赛项目,来自全市30家零售企业的200余名技能达人分别参加比赛;完成二类大赛茶艺比赛赛事。

3、开展形式多样的劳动竞赛。新希望集团开展“专项劳动竞赛”、“‘金点子’合理化建议”、“先进操作法”、悬赏攻关、岗位练兵、技术革新等活动。烟草公司充分发挥“向以胜工作室”示范带动作用,营造树典型、学先进、争优秀的浓厚氛围;百胜餐饮开展关键岗位技能大赛,从餐厅到到区域层层比赛,锻炼员工技能,树立岗位标杆;水井坊每季度举办一线员工技能竞赛;新希望乳业、希望食品开展“销售之星”、“生产之星”、“技术之星”、“管理之星”、“服务之星”等创评活动。成都烟厂开展传帮带活动,签订师带徒协议63对,开展“薪火相传”助成长“术业专攻”促提升工匠培养活动和“弘扬工匠精神 争当岗位标杆”技术比武活动。海大橡胶组织开展炼胶班组劳动竞赛、半成品班组劳动竞赛、成型个人和班组劳动竞赛、硫化个人和班组劳动竞赛、司炉劳动竞赛、维修个人劳动竞赛等活动。

(三)开展在职职工技能提升培训

认真落实在职职工免费技能培训任务,在全系统具备职工技能培训的单位进行调查摸底,安排布置万名在职职工免费技能提升培训工作。饮食公司完成中式烹调技能培训班一期,培训职工50人,茶业工会配合举办“高级茶艺师”、“评茶员”培训班各一期,共组织120名在职职工参加培训,并取得技能等级证书。茶业工会积极参与茶艺行业标准制定—盖碗茶、长嘴壶茶艺系列行业标准已于201881日正式发布实施。

(四)作好表彰推荐、工匠选树工作

1.组织开展市财贸轻化纺系统各类表彰推荐工作,2个单位获成都市五一劳动奖状、3名职工获五一劳动奖章、7个班组获工人先锋号。蓝风股份工会主席被评为全国优秀工会工作者。彩虹集团工会副主席被评为省优秀工会积极分子。

2.营造崇尚劳动、尊敬劳模、弘扬劳模精神的良好氛围,安排布置市财贸轻化纺系统“‘劳模工匠’宣传月”活动。组织省、市劳模共7人参加劳模疗休养;组织全国、省、市级劳模266人参加健康体检。成都烟厂、印钞公司等单位在宣传月活动中,对劳模精神、工匠精神进行了广泛宣传。

3.在全系统优秀职工中推荐出席省总工会十四大代表5名和全国工会十七大代表1名。推荐省人大代表1人,市政协委员1人。广泛开展2018年“成都工匠”候选人摸底调查工作,经广泛征集,共推荐64名“成都工匠”人选。

三、着力提升服务水平,增强广大职工获得感

(一)认真服务基层工会

通过典型推进、加强引导等措施,推动行业工会组建和基层工会规范化建设,让基层工会组织充满活力、坚强有力。

1.开展各类组织学习与培训活动。组织4名工会干部参加在浙大举办的工会干部培训;组织79名基层工会主席、工会干部参加系统工会干部适应性培训;组织大、中型企业近40名工会主席在百扬实业“职工书屋”召开系统“职工书屋”建设现场会;举办年度第四期职工互助保障业务培训班。农产品批发工会规范细化了《工会委员会工作制度》、《工会经费使用管理办法》等制度。

2.召开市财贸轻化纺系统工会经费筹备金留存单位工会工作座谈会,指导建会和返还筹备金;完成86家企事业单位的工会经费审查审计。成粮集团工会开展集团本部、成华国良等四家单位原工会主席离任审计工作、成粮集团工会小金库自查审计。 

3.召开了市快递协会、烹调协会、美容美发协会、电子商务协会等参加的工会组建工作布置会。组建了市茶业工会联合会、市快递业工会联合会,把在些单位从业人员吸纳为工会会员。中融安保、大茂丰、华润万家、成职投集团等单位已建立工会组织。指导成都市服装(服饰)工会联合会完成换届。

(二)热心服务职工群众

1.开展困难职工档案清理。对39个单位450名困难职工逐一核实清理。补充完善财贸轻化纺系统19名建档困难职工档案并及时录入,完成全国级建档困难职工慰问名单审核报送。突出重大节日送温暖示范导向作用,直接深入基层一线开展走访慰问,帮助解决困难问题。红旗连锁自筹资金近百万元建立“爱心互助基金”,帮扶困难职工157人次,共计补助83万元。安排20万“送清凉”经费,通过成都职工APP发放给海大集团、饮食公司等在高温下工作的4000名职工。

2.推进服务职工的硬件软件设施建设。印钞公司工会修订发布《职工兴趣协会管理办法》,鼓励15个协会依法合规自主管理。新希望乳业工会开展“宿舍、食堂星级评定”,通过评星,提高员工满意度,让员工吃得放心,住得舒心。远大蜀阳工会升级改造“职工之家”设施设备,完善了职工“图书屋”、“阅览室”,制定了职工之家管理规定。让劳动者体面劳动、舒心工作、快乐生活。现代农发工会网开辟了员工天地专区,放置员工的随笔文学作品、摄影作品、工作感想等在专区展示,并结合企业文化等活动提升员工的自我认同感。推荐彩虹电器获“全国工会爱心托管班”、伊藤洋华堂获“省模范职工之家”。

3.宣传动员艺术之星擂台赛。利用QQ群、微信群广泛宣传206次,积极动员、组织有才艺的职工报名参赛。有12名职工报名,展示节目8个,7人获得晋级。组织365名职工分别参加2018年网络安全博览会、网络安全宣传周个人信息保护主题日活动。

4.积极开展在职职工互助保障计划,组织举办2018年度成都市第四期职工互助保障业务培训班,成都银行、商务投集团、化工研究院、凡易物流、小城投、种畜场、蜀光石化、化工原料等一批单位新(续)参与了职工互助保障计划,本产业的职工互助保障工作覆盖面进一步扩大。红旗连锁的参保人数2908人,全年为155人次申请理赔,赔付金额16万余元。

四、着力维护职工权益,构建和谐劳动关系

结合实际从职工最关心、最直接、最现实的问题入手,坚持问题导向,努力推动问题解决。

(一)开展厂务公开民主管理建制

    指导所属单位开展厂务公开民主管理标准化建设,要求国有控股企业今年达到C级以上。指导基层工会建立厂务公开民主管理制度,保障职工群众的知情权、参与权、监督权与表达权。指导海大橡胶、中轻设计等单位建立厂务公开民主管理制度,海大橡胶工会通过标准化A级验收。《南方周末》201810月整版刊载《彩虹电器:民企民主化管理样本》进行了详细介绍。

烟草公司在公开的广泛性、及时性、针对性上下功夫,畅通公开渠道,依托内部网站、公示栏、职代会、座谈会等四大公开载体,实时公开包括工程投资、物资采购、“三重一大”等信息,实现“我们所公开的正是群众想知道的”。中储粮院审议通过《薪酬管理制度》、《员工竞争上岗办法》等7项制度的修改完善。海大橡胶通过职代会、职代小组长会议、公司网站、OA办公平台、海大报、广播、海大之声微信公众号、公告栏、微信工作群等形式,公开招待费、干部聘免、职工劳动纪律情况等,接受广大职工监督。

(二)开展集体协商“集中要约季”签订活动

    指导相关企业签订集体合同、工资专项集体合同、女职工专项保护集体合同。伊滕洋华堂、化工原料、成都银行、海大橡胶、家乐福等签(续)订了《集体合同》。丽雅纤维、成都烟厂、玉龙化工坚持职工代表巡视制度,对《集体合同》的履行情况进行检查督促。

    (三)完成全总劳动关系监测平台数据填报

    落实旺兔制衣等5家企业开展劳动关系风险评估。召开系统劳动争议调解工作推进会,成都烟厂、商务投集团、彩虹集团、益民公司、蓉海融兴、群光君悦、农业融担、领跑体育、化工研究院等28家单位已规范建立劳动争议调解委员会。组织近140名工会干部参加劳动争议调解员和劳动法律监督员培训;组织380名女职工通过微信网络参加省女职工权益保护专题调研。

   (四)积极办理职工来信来访

    办理市长公开电话转办伊滕洋华堂、家乐福员工信访,对中智经合、蓝风股份、中融安保等职工信访件都及时进行了调查了解,根据实际情况作出了回复。及时回复川化公司退休职工全国劳模叶懋超信访,协调冯争鸣、肖柏林等职工信访问题,做到了件件有回复、事事有回音。海发集团工会建立企业职工队伍稳定状况、信息报告和应急处置制度,及时收集和反映职工队伍稳定、利益诉求,协助行政做好释疑解惑、情绪疏导,引导职工理性、有序表达。家乐福工会针对公司组织架构和经营状况调整、关闭光华门店,涉及337职工的工作地变动和劳动合同解除,积极与公司和员工协调解释沟通,既维护了职工的合法权益,也使公司政策得到顺利执行。

五、着力加强自身建设,履职能力有效提升

(一)市财贸轻化纺工会第一次代表大会胜利召开

175名正式代表、30名特邀代表和200名职工参加了大会,中国财贸轻纺烟草工会及17个省、市产业工会发来贺信。会议对成都市财贸轻化纺工会今后五年的工作思路和目标任务作出了安排部署,选举产生了市财贸轻化纺第一届工会委员会和经费审查委员会,选举产生了市财贸轻化纺工会主席、专兼(挂)职副主席,协商建立了女职工委员会,还专门成立了市财贸轻化纺工会金融保险、生物医药、绿色食品等三个专家顾问委员会。

(二)建立财贸轻化纺工会工作职责

    制定《财贸轻化纺工会主要职责、2018年工作安排及五年工作任务》,制定《市财贸轻化纺系统片组工会活动规则》,组织召开轻化纺等系统基层工会工作对接会、片组长骨干单位会议,召开财贸轻化纺系统10个片组会布置工作,邀请成职投集团在片组会宣传推广普惠服务活动。成都烟厂工会探索推进“互联网+”工作,建立工会数据平台,初步完成了工会组织结构、会员基础信息的数据库初始化以及部分工作的线下向线上转移。红旗连锁与成都“职工普惠”合作打通线上线下渠道,在旗下的2800余家门店实现成都全域消费。中铁信托等单位与成职投集团对接沟通,联系工会福利发放等推进事宜。

2019年的工作任务

2019年财贸轻化纺工会工作总体思路是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领,深入学习贯彻党的十九大、中国工会十七大、四川工会十四大精神和省委市委重要决策部署,以增强政治性、先进性、群众性为主线,大力实施思想引领、技能提升、维权维稳、普惠服务、组织建设“五大工程”,充分激发广大职工为加快推动高质量发展、奋力实现新时代成都“三步走”战略目标贡献智慧和力量,以优异成绩迎接新中国成立70周年!

一、坚持正确政治方向,深化思想政治引领

财贸轻化纺各级工会要坚持自觉接受党的领导,把用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑作为重要政治责任,组织职工、宣传职工、教育职工、服务职工,通过扎实有效的工作和活动,把坚持中国共产党领导和我国社会主义制度落实到广大职工群众中去。

(一)加强对广大职工的政治引领

    深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质和丰富内涵,不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,与学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述紧密结合起来,增强对党的基本理论、基本路线、基本方略的政治认同、思想认同、情感认同,做到“两个维护”,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

(二)加强对广大职工的思想引领

    运用培训班、报告会、学习会、竞答演讲等形式。结合岗位职责,抓住现场调研、技能竞赛、文艺汇演、走访慰问等机会,用职工欢迎的方式、接地气的语言、熟知的事例,向职工讲理论、传精神,向群众讲政策、谈体会,融宣传于维权服务全过程,将党的理论和工会政策传递到基层的各个角落,开展“中国梦劳动美”“建功新时代追梦新天府”等主题宣传教育,深化职工“四德”建设,引导职工把“个人梦”“职业梦”与“中国梦”紧密结合,推动中央、省市委和上级工会各项决策部署进企业、入门店、到岗位,在财贸轻化纺产业落地落实,在工会干部和广大职工中入脑入心,转化为自觉行动、具体实践。

(三)加强对广大职工的典型引领

    扎实开展劳模、工匠等先进典型选树工作,以市委市政府在五一节前表彰首批“成都工匠”为契机,广泛宣传劳模和工匠先进事迹,弘扬劳动精神、劳模精神、工匠精神,选树成都“最美职工”和“最美基层工会主席”,在职工中营造尊重劳动、崇尚技能,创新可贵、精益求精的敬业风尚。掀起学习先进、争当先进之风,激励广大职工诚实劳动、勤勉工作。

二、围绕推动高质量发展,提升职工技能素质

(一)扎实开展劳动和技能竞赛

围绕实施创新驱动发展战略,聚焦技术创新,广泛深入开展各类形式的劳动和技能竞赛,推动劳动竞赛向非公企业、中小企业延伸。精心组织好财贸轻化纺工会承办的“建功新时代追梦新天府”成都百万职工技能大赛“服装设计定制”、“中式烹饪”、“英式调酒”、“眼镜配制”、“茶艺”等五个工种的一类赛事。同时还要通过“成都职工”、“工惠活动+”微信公众号征集美食、品酒、茶艺爱好者参与现场观摩品鉴。支持鼓励职工积极参与国际、国家、行业技能比赛,深化“三治一增”、“安康杯”等主题劳动和技能竞赛,开展具有时代特征、区域特色、行业特性和单位特点的竞赛活动,打造财贸轻化纺产业劳动和技能竞赛特色品牌。

(二)切实加强技能人才培育

    跟踪财贸轻化纺产业新技术、新设备、新工艺的运用,加强对广大职工职业技能的培训、培养。积极对接成都现代产业发展需要,针对新时代广大职工需求新特点,激励广大职工主动学习新知识、掌握新技能,开展多样化、个性化的技能和才艺培训,利用好职工大学和各类职业技能培训基地,开展财贸轻化纺产业,特别是茶艺、调酒、美容美发等行业的在职职工免费技能等级培训,全年实现300名职工技能等级升级,为成都高质量发展夯实技能人才基础。

(三)广泛开展职工岗位创新活动

    持续开展劳模、技师、职工创新工作室和名师带徒制度建设,年内建设挂牌十个财贸轻化纺劳模工作室、技师工作室、职工创新工作室。深入开展“创新创效金点子”合理化建议,先进操作法、“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”等广大职工技术创新活动,调动和激发广大广大职工创新创造的内生动力。

三、强化维权服务,促进劳动关系和谐稳定

抓住职工群众最关心最直接最现实的利益问题,坚持以职工为中心的工作导向,认真履职尽责,维护职工权益、竭诚服务职工,不断提升广大职工获得感、幸福感、安全感。

(一)依法维护广大职工合法权益

    加强与有关部门会商协调与工作联动,研判产业劳动关系的新动向、新特征和新问题,参与同广大职工利益相关的政策制定,源头上维护职工合法权益。发挥劳动关系预警、预判、预报和应急处置机制的作用,加大对“互联网+”业态下劳动关系调处、法律保护、援助服务及群体性劳资纠纷化解等工作力度。拓宽广大职工诉求表达渠道,引导职工树立法治意识,以合法理性方式表达利益诉求。及时化解劳动关系领域矛盾纠纷,坚决抵制境外非法势力、“独立工会”的渗透破坏,维护职工队伍和谐稳定。

(二)充分发挥民主管理制度作用

    加强以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度建设,深化厂务公开民主管理,推进职工董事职工监事制度建设,保障职工知情权、参与权、表达权、监督权。健全完善工资增长机制和支付保障机制,依法推动企业普遍开展工资集体协商,把稳定就业岗位、工资收入、社会保险、劳动安全卫生、女职工权益保护作为协商重点,扩大职工参与,提升集体协商实效。积极处置化解劳动争议矛盾,把不稳定苗头控制在局部、消除在早期、化解在萌芽状态,努力构建和谐劳动关系。

(三)积极构建融合发展的服务体系

    立足满足互联网时代广大职工多元需求,在做实做优“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”等传统服务品牌基础上,充分运用“成都职工”APP线上线下普惠服务平台,为广大职工提供集教育培训、医疗康养、文化娱乐、餐饮购物、居家服务、法律援助、心理关怀等多层次、多样化、个性化服务,真正把工会工作做到基层、做到职工身边,把便捷的服务送到职工手上,把工会的温暖送到职工心里。

(四)做好困难职工帮扶和脱贫攻坚

    建立困难职工帮扶、送温暖走访和职工福利等项目相互衔接、层次清晰、各有侧重的帮扶服务格局。建立常态化送温暖机制,把对职工的关心放在平常、帮助做在平时,推动解决职工稳定就业、子女入学等最困难、最操心、最忧虑的实际问题。汇聚政府政策、公益慈善、社会组织、企业等资源,对接困难职工家庭需求,做到分类帮扶、精准施策,帮助其解困脱困,同步迈入全面小康社会。

四、强化自身建设,激发工会组织活力

以工会改革为契机,在建机制、强功能、增实效上下功夫,夯实工会工作基础,提高工作科学化、法治化水平,激发工会组织活力。

(一)构建运行高效的制度机制

    聚焦增强政治性、先进性、群众性,落实《成都市总工会改革实施方案》要求,明确产业工会职责定位和工作重点,理顺财贸轻化纺工会与区(市)县工会、企事业单位及行业工会关系,逐步建立信息反馈、调查研究、议事决策、征集议案等制度,构建起自上而下、工作贯通、全域一体的开放式高效运行机制。发挥成都市财贸轻化纺工会专家顾问委员会建言献策作用,为产业工会创新发展,为服务广大职工,提供政策解读、技能培训、决策咨询、论证评估等服务,有效提高财贸轻化纺工会服务产业发展、服务广大职工的能力和水平。

(二)着力加强基层工会组织建设

    适应财贸轻化纺行业农民工多、中小微非公企业多的实际,加大行业工会联合会建设力度,建强产业工会组织体系,扩大工会组织覆盖面,把包括农民工在内的广大职工组织到工会中来。推进市级眼镜配制业、美容美发业、电子商务业、家具制造业、制鞋业等行业工会联合会建设,从制度设计上安排行业工会拥有工作经费,确保行业工会联合会有人干事、有钱做事、有阵地办事。实施企事业单位工会建设星级评定,非公有制企业工会主席履职津贴,评选“最美工会主席”、“最美职工”,通过这些措施提升工会服务意识,增进与职工的感情交流,增加广大职工对工会的认同支持,真正让职工体会到工会是职工之家,工会干部是职工的娘家人。

(三)切实推进廉洁工会建设

    加强对工会经费、工会资产等重点领域、关键环节的审查审计和监督管理,筑牢拒腐防变思想防线和党风廉政制度篱笆。强化服务意识,持续改进工作作风,及时回应广大职工关切,切实解决广大职工的急事、难事和忧心事。坚持需要导向,以广大职工参与率、满意率、受益率为重点,探索建立服务广大职工满意度评价制度,建立完善适应广大职工需求的工作方式,不断提升引导服务广大职工工作成效。

(四)不断提升干部能力素质

    着力健全干部队伍管理机制,建立非公企业工会主席、产业工会干部激励考核机制,提升广大产业工会干部的职业荣誉感和工作积极性。加强干部教育培训,按照政治过硬、本领高强的要求,聚焦知识短板、经验盲区、能力弱项,组织好包括在延安干部学院、厦门大学的各类学习培训,提高工会干部开展群众工作的本领、改革创新的本领和狠抓落实的本领。

       各位委员、同志们,社会主义是干出来的,新时代也是干出来的。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,团结动员财贸轻化纺行业广大职工,锐意进取、扎实工作,以优异成绩庆祝新中国成立70周年,为努力开创全市财贸轻化纺工会工作新局面,高质量建设全面体现新发展理念的城市作出新的更大贡献!

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