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迈普通信技术股份有限公司双爱双评测评
http://www.cdzgh.com  2012-04-24    来源:成都迈普产业集团有限公司工会    点击次数:1839
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       迈普集团通过19年的不断探索与发展,现已成为专业从事数据通信设备及软件产品的国家级重点高新技术企业。在网络基础设施和智能化行业应用服务的核心技术达到了国内领先、国际先进水平。先后有十几项科研成果荣获工信部信息产业重大技术发明、四川省及成都市科技进步一、二等奖。迈普品牌入选中国驰名商标 。截止到2011年12月31日,公司先后获得省部级科技进步奖16项,入选国家火炬计划12项,获得国家级重点新产品11项。申请353件专利(其中发明专利329件),授权超过100件;完成著作权登记93项。董事局主席花欣荣获中国爱迪生杯发明奖、并被选为第十一届全国人大代表。

   一、勇担社会责任,迈普谱写企业风范

       在企业发展过程中更好地承担社会责任是全国五一劳动奖状获奖单位必须通过的一项重要关口,多年来迈普集团积极参与社会公益事业,用自己的辛勤所得积极的回报社会。特别是5.12汶川大地震发生后,迈普集团在省委省政府的统一领导下,全力参与抗震救灾活动,为地震灾区捐赠款物达1700多万元,迈普集团援建的青城小学于2010年正式交付使用,因此迈普集团被四川省统战系统评为抗震救灾先进单位。迈普还积极参与省扶贫基金会栋梁工程,设立了迈普基金,捐款170多万元,资助了一千多名贫困大学生走进大学的校门。19年来,迈普集团向社会公益和慈善事业捐赠资金及物资设备共计5700余万元,为构建和谐社会做出了应有的贡献。迈普集团被高新区评为优秀慈善企业,董事局主席花欣被评为四川省十佳博爱慈善企业家。

   二、积极开展双爱双评活动

  1、加强组织领导。成立由一把手任组长的双爱双评活动领导小组,形成企业方支持、工会主抓、各方配合的领导格局;做到年初有安排、年终有总结。

  2、加强职工队伍建设。

(1)开展创建学习型组织、争做知识型职工活动,引导和鼓励职工围绕工作需要,学知识、学技术;

(2)利用职工教育及活动场所,组织开展职工技术培训;因地制宜地开展健康向上的文化体育、宣传教育活动,广泛吸引职工参加。

  3、调动职工积极性。

(1)围绕企业发展和建设,于每年35月份开展群众性劳动竞赛、合理性建议、技术比武、技术创新等活动;

(2)通过宣传栏、召开职代会等形式,听取职工意见、建议,尤其是涉及职工切身利益的企业决策和举措要让职工知情。

  5、依法规范用工。

(1)无违法用工行为,依法与职工签订劳动合同,与企业平等协商、签订集体合同以及其它专项合同;

(2)按时足额发放工资,在经济效益提高的基础,争取职工工资逐步增长;为职工全员办理各种保险,按时交纳社保金;

(3)每季度进行一次劳动安全卫生检查,无重大安全事故隐患;重视女职工、未成人特殊权益的保护。

  5、发挥工会作用。

(1)建立健全工会组织,做到工会有班子、有牌子、有办公场地、有公章、有活动经费、有工作计划、有工作制度、有各项工作台帐资料;

(2)及时吸纳职工入会,做到企业职工入会率达95%以上,维护职工队伍稳定,有效化解劳资双方矛盾,建立和谐的企业劳动关系;

(3)建立工会独立帐户,独立自主的开展工作和活动,并依法进行社团法人登记;对企业涉及职工切身利益的重大决策,要积极参与,代表职工意愿。

 

 

 

   迈普通信技术股份有限公司

   2012年5月25日

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