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咨询反馈    
咨询主题:  国企在劳动合同期内变向辞退员工
写信时间:  2018-02-02
写信人:  郭双龙
咨询内容: 2017年5月21日入职,通过试用期,工作已满大半年了,主要做软件测试,在2018年2月1日公司无任何预兆提示,还正在外面工作的我被告知和领导进行谈话,内容是公司因效益问题进行改革,由于你能力相对于其他员工来说要差一些,就会被分流到其他位置工作,一个是工厂,一个是商务营销部门,而且进入这些部门还会三个月试用考核,不合格将被淘汰。个人也可以选择辞职,公司未提任何补偿。我觉得这时分不合理,因为个人在公司工作期间未犯任何违规事情,工作态度也很好,而且这也马上春节了,公司也该发年终奖和放春节长假了,请问我该获得些什么权益呢?
回信人: 市总工会法工部
联系电话: 81715128
回信时间:  2018-2-6 13:07:26
回信内容: 您好!来信收悉。经与您联系得知您与用人单位签订了劳动合同,根据我国法律相关规定,对于合同中约定的工作内容,用人单位不可随意变更,若需变更则应先与您协商一致。鉴于您已与用人单位解除了劳动合同并办理了离职手续,建议您在今后的工作中,运用劳动法律法规知识,及时与工作单位签订书面劳动合同,详细约定工劳动报酬、社会保险、劳动合同期限、工作时间和休息休假、工作内容和工作地点等事项,积极防患于未然并依法维护您的合法权益,有疑问可及时拨打市总工会免费法律咨询热线(电话:81710335、81715129)。


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