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咨询反馈    
咨询主题:  旷工3天扣全月基本工资合法吗?
写信时间:  2018-03-15
写信人:  冯琦
咨询内容: 你好!本人年前因有事请假3天,临走前,同事告知需要走OA流程,因时间紧迫,未能进行。年后2周后,公司同事告诉我,没有走OA算旷工3天。再隔1周,公司同事告诉我根据公司规定,旷工3天扣全月基本工资。我想知道,公司的规定合法吗?
回信人: 市总工会法工部
联系电话: 81715129
回信时间:  2018-3-21 16:42:51
回信内容: 市总工会法工部回复如下: 您好!我国劳动合同法规定,用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。 建议您就此事项与用人单位先行协商,如果协商不成,可通过申请劳动仲裁等法定途径依法维护您的合法权益。如您还有疑问,可及时与我们联系(电话:81710335)。


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