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咨询反馈    
咨询主题:  节假日无常加班没有工资,老板拖欠一个月工资
写信时间:  2018-11-16
写信人:  王铸
咨询内容: 我是拿月薪的,在职期间基本天天加班,同事加班最晚的有凌晨三四点的,基本天天都是,全都是无常加班,国庆期间我加班四天没有工资,我是10月低离的职,到现在没发工资,说什么项目验收通过才给我发工资。路同事反应有拖欠工资达上万的,为此那个同事到现在还没离开那家公司,我在离职期间无常的帮他修复项目bug。这种公司我希望能够严肃处理,真的很气,对于我们刚出来工作的学生,这种影响太恶劣了。这家公司是家私营公司,名字叫重庆航凯网络科技有限公司成都分公司,地点在成都市高新区天府五街美年美岸,4a座,10楼1001房
回信人: 市总工会保障部
联系电话: 81715071
回信时间:  2018-11-23 15:50:27
回信内容: 市总工会保障部回复如下: 您好!根据《国务院关于职工工作时间的规定》和《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定:“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。” 任何单位和个人都不得擅自延长职工的工作时间。您与公司签订的劳动合同中关于工作时间的约定如果是按照标准工时执行,则公司应按照劳动法规定,按延长的工作时间支付加班费,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;如果是法定休息日,应安排换休或支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;如果是法定节假日,应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 另根据《劳动合同法》第三十八条、第四十六条及《工资支付暂行规定》第十八条之规定,公司未及时足额支付劳动报酬,劳动者可解除劳动合同并要求公司支付经济补偿金。 所以如您所述,建议您向当地劳动保障监察部门投诉或向当地工会组织求助,或者向当地劳动人事争议仲裁机构申请劳动仲裁以维护您的合法权益。 如有其他疑问,请致电81715071进行咨询,谢谢。此复!


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